Neue Ausbildungen und Kurse verfügbar - Kurshotline: Mobil 0151 / 207 43 409
PLZ: 35440 -- Nadja Lins
Zertifizierte
Prozessbegleiterin
Nadja Lins
Coaching, Training & Speaking
Standort:
Mobil:
Mail:
Website:
Studienabschluss:
Erfahrungen:
Letzte Position als Führungskraft:
Führungsspanne:
Sprachkenntnisse:
Als Coach und Trainerin tätig:
und als professionell Speaker:
Zertifizierung:
Ansatz / Arbeitsweise:
Bevorzugte Themen / Anliegen:
Referenzen:
35440 Linden / Giessen
Am Pfad 8
0177 7616175
info@nadjalins.de
www.nadjalins.de Die Website bekommt derzeit einen Relaunch.
Ausbildung und Berufserfahrung
Volljuristin, Rechtsanwältin (zugelassen OLG Frankfurt)
• Resilienztraining
• geprüfte Managementtrainerin, Trainer Akademie München
• zertifizierte Businesstrainerin, BDVT, Köln
• zertifizierte Stressexpertin und Auditorin Stress/Unternehmen
• NLP (DVNLP) Master Ausbildung
• seit 2000 Trainings, Coachings und Workshop in der freien Wirtschaft
• Supervision, Mediation, Moderation, Teambuilding
• seit 2007 Speaker
• seit 2009 Seniortrainerin für eine Führungsakademie
• Mentorin / Ausbilderin für Juniortrainer
• EMOTION-Vortragsrednerin, Deutschland Tour 2011
• Top Rednerin: Rednerlexikon 2011-2014
• seit 2008 EMOTION-Coach
• Stiftunggründerin (Handicap/Kinder/Sport)
• Dozentin an der Justus-Liebig-Universität Giessen
• Dozentin an der Technischen Hochschule Mittelhessen
• 2000 bis 2007 Kanzleiinhaberin (2 Kollegen, 3 Mitarbeiter)
• seit 2000 selbstständige Trainerin und Coach
• Unternehmer
• Geschäftsführer
• Niederlassungsleiter
• Bereichsleiter
• Teamleiter
• Betriebsräte
• Deutsch
Coaching & Training & Speaking Kompetenz
• seit 2000
• seit 2007 (professionelles Mitglied der German Speakers Association, GSA)
• Top Speaker der EMOTION TOUR Deutschland 2011
• Top Speaker im Rednerlexikon 2011-2014
• geprüfte Business-Trainerin, BDVT, Köln
• Managementtrainerin, Trainer Akademie München
• ChangeManagerin (Moderne Arbeitswelten)
• Gutachterin §§ 4-6 ArbSchG, psych.GB Arbeitsplätze
• klassischer Coaching-Ansatz:
- Anliegen
- Klärung Anliegen
- Klärung des Ziels
- Klärung des Auftrags
- Entwicklung von Lösungen und Strategien
- Maßnahmen, Auswirkungen, Ökologie der Zielerreichung
- Umsetzung / Begleitung
• Lösungsorientierter Ansatz: Volle Kraft nach vorne, auf die Zukunft!
• Systemischer Ansatz: Betrachtung des beruflichen (und ggf. persönlichen)
Umfeldes
• Konstruktivistischer Ansatz: Es gibt keine objektive Realität/Wahrheit, denn jeder Mensch bewertet und interpretiert Dinge und Ereignisse und konstruiert daraus
seine Sicht auf die Welt.
seine Sicht auf die Welt.
• Wirkungsvolle Führung
• Menschenentwicklung
• Kommunikation, Mediation//Konfliktlösung
• Moderation
• Change / Change Kommunikation
• Stressprävention
Auszug zu den oben genannten Themen:
• Pro SIEBEN, Daimler, John Deere
• Banken: Deutsche Bank, Volksbanken, PWC, internationale Banken, Zurich Versicherung
• Pharma: Klosterfrau, Hexal-Pharma, Vivantes, TEVA, Protina, Vifor, Merck
• internationale Speditionen (z.B. Nagel&Kühne)
• verschiedene Universitäten und Hochschulen
• Bundesagentur für Arbeit, Stadt Marburg
• Krankenhaus FFM, Apotheken, Diakonie
• Automobil-Zulieferer und Hersteller in BW
• Städte/Gemeinden: Stadt Mannheim, Mühlacker, verschiedene
Unternehmergruppierungen, z.B. (APM-GmbH, Vogelsberg Consult, FaB),
Unternehmergruppierungen, z.B. (APM-GmbH, Vogelsberg Consult, FaB),